Overzicht

Adviseur Mobiliteit en Bereikbaarheid
Nijmegen, 0,8 – 1,0 fte

Met uitdagende mobiliteitsprojecten bijdragen aan onze duurzame campus? Als adviseur mobiliteit & bereikbaarheid zit je dichtbij het vuur waar plannen worden gemaakt voor de ontwikkeling van onze groene campus met doorgaande wegen. Onze ambitie is dat iedereen CO2-neutraal naar de campus reist. Wil jij dit mee helpen realiseren?

De campus van de Radboud Universiteit is gastvrij en duurzaam bereikbaar. Aan die ambitie werken we als Radboud Universiteit samen met campuspartners Radboudumc, Hogeschool Arnhem Nijmegen en andere stakeholders als de gemeente Nijmegen, provincie Gelderland en vervoersbedrijven. De integrale aanpak heeft betrekking op infrastructuur als wegen, (fiets)paden, parkeerplaatsen en stallingen, laad- en losplekken (logistiek) maar ook op beleidsmaatregelen voor verduurzaming van de mobiliteit en de reductie van automobiliteit.

Als adviseur mobiliteit en bereikbaarheid ontwikkel je het integrale mobiliteitsbeleid verder door en draag je zorg voor de implementatie ervan. In die rol ben jij verbindende schakel binnen Campus & Facilities maar ook met andere divisies van Radboud Services, zoals de divisie HR, externe stakeholders en gebruikers van onze campus. Je vertaalt het beleid naar concrete doelstellingen, initieert programma’s en projecten en activiteiten die bijdragen aan het bereiken van deze doelstellingen en draagt zorg voor monitoring. Je weet daarbij collega’s van binnen en buiten de divisie te enthousiasmeren en mee te nemen in de gewenste veranderingen. Je neemt deel in diverse werkgroepen met externe stakeholders en bent het eerste aanspreekpunt voor mobiliteit en bereikbaarheid op de universiteit. Binnen het team Campus Development denk je vanuit jouw expertise mee over mobiliteit en bereikbaarheid bij de ontwikkeling van de campus.

Je volgt de (lange termijn) ontwikkelingen en trends op het gebied van (duurzame) mobiliteit op de voet en speelt op een creatieve wijze in op de vraag van morgen. Je brengt mensen in beweging met tact, humor en flair. Indien nodig schakel je externe adviseurs in waarvoor je de rol van opdrachtgever hebt. Uitdagingen waarmee je als eerste aan de slag gaat zijn het reduceren van de automobiliteit naar de campus met 20% en het ontwikkelen van een nieuwe visie op parkeren en logistiek (Living lab Campus Heijendaal en voorbereiding Zero Emissie Zone).

Benieuwd hoe een dag als adviseur mobiliteit en bereikbaarheid eruitziet? Lees ‘A day in the life‘ van collega Koen.

Profiel

  • Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied.
  • Je bent samenwerkingsgericht en kunt draagvlak creëren.
  • Je bent resultaat- en klantgericht.
  • Je hebt een helikopterview en kunt integraal denken.
  • Je kunt goed plannen, organiseren en samenwerken.
  • Je hebt een sterke, authentieke en ondernemende persoonlijkheid. En bent communicatief sterk.
  • Je bent (organisatie)sensitief, proactief en integer.

Wij zijn
De divisie Campus & Facilities is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de voorzieningen en faciliteiten op de campus en heeft een totale omvang van ca. 220 fte’s. Het werkgebied van de divisie is breed en omvat onder meer: campusontwikkeling, vastgoedbeheer, sport, horeca en catering, logistiek, audiovisuele ondersteuning, veiligheid en milieu. De divisie zorgt voor een geïntegreerd beleid en uitvoering op het gebied van faciliteiten, services en vastgoed en het voldoen aan de wetgeving voor een veilige onderwijs- en werkomgeving. De divisie heeft als prioriteit een substantiële bijdrage te leveren aan de leefbaarheid, levendigheid en kwaliteit van de campus. Door het creëren van de beste omstandigheden draagt de divisie bij aan de vitaliteit en successen van de academische gemeenschap. De divisie Campus & Facilities bestaat uit zeven afdelingen. Deze afdelingen bundelen kennis en kwaliteiten, vullen elkaar aan en werken doelgericht samen, ook met andere divisies binnen Radboud Services.

Bij de afdeling Campus Development binnen de divisie Campus & Facilities worden strategische beleidskaders ontwikkeld voor thema’s als mobiliteit, duurzaamheid, vastgoed, terreininrichting, verbinding en cultuur. Beleid dat afdelingen overstijgt wordt uitgewerkt in programma’s die binnen andere afdelingen van Campus & Facilities kunnen worden geïntegreerd. Hiermee zorgt Campus Development voor de balans tussen ‘de vraag naar’ en ‘het aanbod van’ de faciliteiten. De afdeling draagt zorg voor de formulering van de campusstrategie en het daaruit voortvloeiende campusplan en zorgt ervoor dat op basis hiervan projecten en programma’s worden gedefinieerd, waarmee de faciliteiten op de campus worden ontwikkeld en gemanaged.

Het team Campus Development bestaat uit zeven personen: naast een hoofd Campus Development zijn er drie ontwikkelmanagers, een manager energie(transitie), een adviseur duurzaamheid en een adviseur mobiliteit en De adviseur mobiliteit en bereikbaarheid rapporteert rechtstreeks aan het hoofd. In deze functie heb je eveneens veelvuldig contact met collega’s elders in de organisatie.

Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!

Wij bieden

  • Een dienstverband van 0,8 – 1,0 fte.
  • Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring een salaris van minimaal € 3.821 en maximaal € 5.230 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11).
  • Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Meer weten?
Is solliciteren nog een stap te ver? Of twijfel je of dit jouw volgende uitdaging is? Benader dan gerust Koen Fleuren, hoofd Campus Development, via 06 83 59 59 86 of [email protected] om je vragen informeel te bespreken.

Praktische informatie en solliciteren
Je kunt uiterlijk solliciteren op 8 mei 2022. Dit kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Richt je sollicitatiebrief aan Koen Fleuren. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:

  • Een motivatiebrief.
  • Je cv.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 11 of vrijdag 13 mei. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.