Overzicht

Gezocht: Veelzijdige en enthousiaste verbinder die Gouda bereikbaar helpt houden.
Meer dan één miljoen bezoekers komen elk jaar naar de historische binnenstad van Gouda.

Hoe leiden we dat in goede banen, binnen de beschikbare ruimte?

Hoe zorgen we dat inwoners veilig en snel op school of werk kunnen komen?

Hoe creëren we samen met ondernemers slimme logistieke oplossingen, met oog voor de kwetsbare Goudse bodem? Biedt Mobility-as-a-Service mogelijkheden voor een betere bereikbaarheid?

De opgaven in Gouda zijn veelzijdig en raken diverse andere vraagstukken. De gemeente zoekt een ervaren allround beleidsadviseur mobiliteit om mee te werken aan de opgaven op het gebied van verkeer, vervoer en parkeren. Als beleidsadviseur geef je mede invulling aan de verkeers- en parkeermaatregelen van het Mobiliteitsplan van de gemeente Gouda.

Wat ga je doen:

Als beleidsadviseur werk je nauw samen met de senior adviseurs mobiliteit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA) en de wegbeheerder van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Samen geef je invulling aan verkeers- en parkeermaatregelen, gericht op onder andere een autoluwe binnenstad, meer OV- en fietsgebruik en de omschakeling naar nieuwe mobiliteitsconcepten. Je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteitsbeleid en je vertaalt de ambities naar andere beleidsplannen, bestemmingsplannen, bouwinitiatieven en aanpassingen en projecten in de openbare ruimte. Daarvoor ga je in een vroeg stadium in gesprek inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners. Natuurlijk stem je bij dit alles regelmatig af met je collega’s van onder meer stedenbouw, groen en openbare ruimte.

Bij verdere werkzaamheden moet je denken aan het initiëren en begeleiden van verkeerstechnische onderzoeken. Je coördineert deelprojecten, inclusief afstemming met andere disciplines, het bewaken van de voortgang en tijdige overdracht. Je levert ook een bijdrage aan lokale en regionale samenwerking en zoekt afstemming met de Provincie Zuid-Holland.

Wat heb je in huis?
Wij zoeken een ondernemende nieuwe collega die van afwisseling houdt. En verder heb je:

  • Een verkeerskundige opleiding op hbo-niveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij de overheid op het gebied van mobiliteit;
  • Ervaring op het gebied van communicatie met bestuur en publiek;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en van civiele techniek is een pré;
  • Een zelfstandige werkhouding;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en
  • Een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,– bruto per maand,schaal 10, dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 6 april 2020. De gesprekken zijn op dinsdag 14 en donderdag 16 april. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Peter Buschman, hoofd a.i. van de afdeling Ruimtelijk advies en beleid via 06-51823926. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede  gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.