Overzicht

Senior beleidsmedewerker data en modellen
Werk jij binnenkort mee aan de mobiliteitstransitie van de politieke hoofdstad van Nederland?

WO  |  Maximaal €5814  |  Schaal 12  |  Regulier  |  Vast  |  36 uur

Wat ga je doen?
Den Haag. The Hague! De dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, biedt volop uitdagingen. De komende jaren zal Den Haag een mobiliteitstransitie moeten ondergaan om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Bij het zetten van deze stappen spelen data en (verkeers-)modellen een belangrijke rol om keuzes te onderbouwen en de mogelijkheid of onmogelijkheid van ontwikkelingen in beeld te brengen. Den Haag wil zich verder ontwikkelen als gemeente die data innovatief en effectief gebruikt voor de besluitvorming. We zoeken voor de structurele uitbreiding van het team Mobiliteitsdata dan ook een Senior beleidsmedewerker data en modellen; een strateeg die kan adviseren vanuit het team mobiliteitsdata bij complexe vraagstukken van binnen en buiten de afdeling en die goed in staat is onderzoeksopdrachten te formuleren en aan te sturen die bij een bureau worden belegd. Je hebt een belangrijke rol in het strategisch en slim gebruiken van data. Naast deze adviserende en aansturende rol, is ook de uitvoering van complexe verkeersmodelstudies en het zelfstandig verkeersanalyses maken en interpretaties verzorgen van modeluitkomsten onderdeel van het takenpakket. Voor het team is op hoofdlijnen een beeld gevormd van de toekomstige rol van het team. We zoeken iemand die kan meehelpen bij het aanscherpen en vormgeven van dat toekomstplaatje. In het effectief ontsluiten en aantrekkelijk visueel presenteren van data willen we graag een stap maken en ervaring op dit vlak is een pré.

Wat vragen wij?
We zoeken een ervaren professional die op strategisch niveau met overtuigingskracht kan adviseren bij complexe vraagstukken en bijdraagt aan de ontwikkeling van het team mobiliteitsdata. Er is ruimte voor je innovatieve instelling. Je zet alles wat je in huis hebt in om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie, vastbeslotenheid en slimheid. Je bent drukbestendig, vernieuwend, analytisch sterk en hebt gevoel voor politieke verhoudingen. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Kortom, een uitdagende en verantwoordelijke baan op het gebied van data en verkeersmodellen bij een G4-gemeente.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied;
• aantoonbaar ervaring met verkeersmodellen en met het ontwikkelen van nieuwe en verrassende toepassingen van mobiliteitsdata voor besluitvorming.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden wij je:

• een salaris van minimaal €4.236,- en maximaal €5.814,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Per 1 oktober 2020 stijgen de lonen met 1 procent;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• startdatum per 1 oktober 2020.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze (deels) kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wie zijn wij?
De afdeling Mobiliteit bestaat uit 52 fte en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

De afdeling kent hierbij de volgende clusters van werkzaamheden:

• Uitwerking mobiliteitstransitie vanuit coalitieakkoord Den Haag 2019-2022 ‘Samen voor de stad’;
• Agendavorming en belangenbehartiging op regionaal niveau (grotendeels via de MRDH, Provincie Zuid Holland en gemeenten in de agglomeratie Den Haag);
• Advisering van directie en bestuur over mobiliteitsvraagstukken en ondersteuning van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de stadsdelen en bij gebiedsontwikkeling;
• Verkenning van infrastructurele ingrepen, uitwerking nieuwe mobiliteitsconcepten en opdrachtgeving voor verkeersprojecten;
• Programmering en uitwerking van mobiliteitsprojecten van idee tot voorlopig ontwerp;
• Doorrekening van beleidsvoornemens en projectvoornemens, op orde brengen en houden en door ontwikkelen van relevante databronnen en leveren van data en het doen van tellingen, prognoses.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Zilla Kortleven, teammanager Mobiliteit, te bereiken via telefoonnummer 06-50051321.
Ook kan je bellen met: Hans Lodder, senior beleidsmedewerker verkeersmodel, op telefoonnummer +31610035456. Of met Gar Yee Tang, beleidsmedewerker, op telefoonnummer +31650003181.

Extra informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Wacht niet met solliciteren. Wij zullen niet wachten tot de sluitingsdatum met het beoordelen van je sollicitatie. Wij maken dan ook het voorbehoud: indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen.
• Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden.
• Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Interesse gekregen in deze functie?
Dan komen we graag met je in contact! Solliciteren kan via de “Solliciteer” button.