Overzicht

Projectleider Fietsparkeren
Help jij mee de fietsparkeervoorzieningen in Den Haag te verbeteren?

Wat ga je doen?
De belangrijkste taak van de projectleider Fietsparkeren is er zorg voor dragen dat het aantal fietsparkeerplekken in Den Haag toeneemt.

Den Haag heeft de ambitie om een echte fietsstad te worden. Dat is vastgelegd in het beleidsstuk ‘Ruim baan voor de fiets’ en het bijbehorende uitvoeringsprogramma. Naar verwachting is in 2040 de fiets het belangrijkste vervoermiddel voor verplaatsingen binnen de stad. Dat betekent dat we letterlijk meer ruimte maken voor de fiets: we verbeteren het netwerk van fietspaden en fietsknooppunten en zorgen dat er voldoende mogelijkheden zijn om je fiets veilig te kunnen parkeren. Met het oog op deze ambitie ga jij er aan bijdragen dat het aantal fietsparkeervoorzieningen in de stad wordt vergroot en in beheer wordt genomen. De verschillende gebieden hebben zo hun eigen opgaven. Denk hierbij aan het fietsparkeren in de binnenstad, bij de stations, het strand en in de wijken.

Als projectleider rapporteer je aan de programmamanager fiets. De projectleider initieert en zorgt voor de inhoudelijke aansturing van verschillende projecten op het gebied van fietsparkeren. . Als projectleider zorg je dat deze werkzaamheden worden uitgevoerd, zorg je voor het budget en zet je opdrachten uit bij ons ingenieursbureau. Het is een veelzijdige functie waarbij je afstemt binnen het team fiets en verantwoordelijk bent voor je eigen projecten. Afhankelijk van de omvang van een project kan het nodig zijn een projectleider in te schakelen die jij dan zal aansturen. Kortom je bent coördinator en aanspreekpunt voor alle fietsparkeerprojecten binnen het programma Fiets.

Wat vragen wij?
Als projectleider houd je overzicht en werk je doelgericht naar resultaten toe waarbij je stuurt op alle GOTCIK-aspecten. Je bent leergierig, nieuwsgierig en maatschappelijk geïnteresseerd, en houdt daarbij uiteraard de ontwikkelingen op het terrein van fietsparkeren in de gaten. Je werkt zelfstandig aan projecten maar weet ook wanneer je anderen moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

  • hbo-wo werk en denkniveau
  • minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen stedelijke ontwikkeling
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij?
Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken over de dienstverlening. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je

  • Een salaris van maximaal €5.247 bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • Een arbeidsovereenkomst voor in principe 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging.
  • Een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

  • Opname in het ABP-pensioenfonds;
  • Een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis

Wie zijn wij?
Den Haag. The Hague! De dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, biedt volop uitdagingen. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. De opgaven zijn onder andere het verbeteren van de luchtkwaliteit, het openbaar vervoer opwaarderen, meer ruimte bieden voor de fietser en de voetganger, het parkeerprobleem voor zowel auto’s als fietsen oplossen en de files aanpakken.

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 75 fte en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economisch kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Geurder, zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06 – 46607282

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.