Overzicht

Gemeente Beverwijk zoekt een

Junior Verkeerskundige
Voor 36 uur per week

Beverwijk. Stad van aanpakkers en doordouwers. Van doe maar gewoon. Van dadendrang en praktische oplossingen op de vierkante meter. Een stad ook met grote opgaven, grootstedelijke ontwikkelingen en buitengewone problematiek. Dat is het decor waar wij als gemeentelijke organisatie in acteren. Samen met de inwoners en ondernemers pakken wij de kansen, zoeken we naar dwarsverbindingen en bundelen we de energie.

Je maakt deel uit van het team Ingenieursbureau. Samen met je collega verkeerskundigen houd je je bezig met de verkeerskundige aspecten van de infrastructuur. We hebben veel aandacht voor de inrichting en gebiedsontwikkeling van onze stad. Eén van de grote projecten is de herontwikkeling van de Spoorzone Beverwijk. Bij dit (én andere) projecten is het een uitdaging om Beverwijk mobiel en bereikbaar te houden. Wij geven je de kans hier aan mee te werken!

Wat ga je doen?
Als junior draai je mee in het team van verkeerskundigen. Jij fungeert als ‘spin in het web’ tussen alle disciplines rondom de openbare ruimte en verkeer. Je houdt je bezig met het beantwoorden van -soms ad hoc- vragen van bewoners en belangengroeperingen en geeft zelfstandig advies binnen kleine projecten zoals herinrichtingen. In grotere projecten zoals gebiedsontwikkelingen werk je samen met ervaren collega’s. Je werkt integraal en stemt proactief af met de collega’s van de verschillende teams. Mede op basis van jouw adviezen worden er keuzes over de weginrichting en de openbare ruimte gemaakt. Daarnaast doe je onderzoek op het gebied van verkeer en leg je de verbindingen met de wijk en haar bewoners. Hierdoor worden de effecten van gemaakte keuzes zichtbaar.

Collega Cees van der Zee over zijn werk als beleidsmedewerker Verkeer:
In Beverwijk heb je een ruim scala aan werkzaamheden in je vakgebied. Variërend van bewonersvragen en advisering tot beleidsontwikkeling. Ik vind het uitdagend om in deze stad bezig te zijn met verkeersafwikkeling en – veiligheid. Als team tillen we deze beide aspecten naar een hoger niveau. Het geeft mij veel energie om samen met collega’s aan (herinrichtings-)projecten te werken.

Jouw profiel

  • Je bent leergierig, je bent bereid te investeren in je eigen ontwikkeling en zoekt een werkgever die je hierbij faciliteert;
  • Je beschikt over competenties die passen bij een junior verkeerskundige; omgevingsbewust, zelfstandig,
    proactief en organisatorisch sterk;
  • Je bent een verkeerskundige op mbo-niveau met een aantal jaar werkervaring én de ambitie om je verder te ontwikkelen óf je bent recent afgestudeerd aan de hbo-opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling, specialisatie Verkeerskunde.

Ons aanbod

  • De kans om veel te leren over mobiliteitsvraagstukken en samen te werken met ervaren verkeerskundige;
  • Een contract van een jaar voor 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris van maximaal €4.048,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
  • Bovenop je salaris een Individueel keuzebudget van 17,05%;
  • Flexibele werktijden, mogelijkheid om thuis te werken en een investering in jouw ontwikkeling.

Meer informatie en de sfeer proeven?
Is je interesse gewekt maar wil je eerst nog wat meer informatie voordat je solliciteert? Beleidsmedewerker Verkeer, Cees van der Zee staat voor je klaar! Je vragen kun je telefonisch aan hem stellen óf je kunt (corona proof) een wandel-afspraak maken met Cees. Hij kan je dan alles vertellen over de functie, terwijl je alvast de sfeer van de stad proeft en het werkveld ziet. Cees bereik je via 0251 – 256 256.

Mijn stad, jouw werk?
Direct solliciteren? Reageer dan vóór 19 januari 2022 via de sollicitatiebutton ter attentie van John Gozeling, manager team Ingenieursbureau. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je bellen met HR-medewerker Joantine Zwiers, via 0251 – 256 256.

Vóór 24 januari 2022 hebben wij inhoudelijk gereageerd op jouw sollicitatie. Voor deze functie werven wij gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.