Overzicht

Werk jij mee aan de verbeterde bereikbaarheid van Amstelveen?

Junior verkeerskundige bereikbaarheid
32 – 36 uur | Amstelveen

Wie zijn wij?
De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1200 medewerkers. Het team Projectmanagement en Verkeer bedient dan ook twee gemeentebesturen. Amstelveen en Aalsmeer bevinden zich in een voor verkeerskundigen interessante regio, mede door de aanwezigheid van Schiphol, Bloemenveiling Aalsmeer en de Amsterdamse Zuidas, die grote invloed hebben op de bereikbaarheid van Amstelveen.

Het team Projectmanagement en Verkeer van de afdeling Projecten en Advies Buitenruimte houdt zich onder meer bezig met advisering over, onderzoek naar, en ontwerp, uitvoering en beheer van verkeersvoorzieningen. Wij werken onder andere samen met de afdelingen Stedelijke Ontwikkeling, Wijkbeheer, en Vergunningen, Veiligheid en Handhaving. Verder overleggen wij met de Metropoolregio, de Provincie, het Rijk en de overige regiopartners over regionale projecten. Samen proberen wij Amstelveen en Aalsmeer bereikbaar, leefbaar en veilig te houden voor alle verkeersdeelnemers.

Jouw uitdaging!
De bereikbaarheid van Amstelveen en Aalsmeer wordt in de komende jaren een belangrijk thema, onder andere door de werkzaamheden en bijbehorende omleidingen aan de Amstelveenlijn, de Burgemeester Kasteleinweg en de verbreding van de A9, maar ook de grootschalige werkzaamheden op de A10 Zuid. Er ligt een mooie opgave voor een ondernemende medewerker.

In deze functie houd je je bezig met het voeren van regie op het bereikbaarheidsproces. Je ondersteunt twee verkeerskundigen voor wat betreft het verwerken van informatie met betrekking tot de afstemming van planningen van verschillende projecten in Melvin of in LTC (een digitaal platform waarin alle wegwerkzaamheden worden weergegeven). Zowel voor interne als externe projecten. Om dit te realiseren, zorg je voor reguliere afstemming met interne afdelingen over deze planningen en maak je hier de verslaglegging van.

Daarnaast zorg je voor de coördinatie van de aanvragen om toestemming van interne en externe projecten en opdrachtgevers om aan de weg te kunnen werken. Je kunt goed overzicht houden en bent in staat om de aanvragen grootschalig in relatie tot elkaar te beoordelen en waar mogelijk met elkaar te combineren. Je signaleert knelpunten tijdig en adviseert hierover.

Je behandelt vragen, meldingen en suggesties van bewoners, instellingen en bedrijven over de verkeersveiligheid. Je hebt verstand van tijdelijke verkeersmaatregelen en bekendheid met Amstelveen en Aalsmeer is een pré. Dit alles doe je onder verantwoordelijkheid van de bereikbaarheidsregisseur.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een verkeerskundige opleiding afgerond op minimaal HBO-niveau.
  • Je bent ondernemend ingesteld.
  • Een vlotte prater, je bent sociaal en positief in de omgang.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent klantvriendelijk en servicegericht.
  • Je bent creatief en inventief in het benaderen van klanten.
  • Je bent leergierig en flexibel.
  • Je bezit een goed gevoel voor omgevingssignalen en voor de politiek-bestuurlijke context.
  • Je bent analytisch sterk en slim in het vinden van nieuwe oplossingen.
  • Je kunt goed het overzicht houden en prioriteiten stellen.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie in een professioneel en gezellig team.
  • Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
  • Een salaris van maximaal € 3805,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
  • Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer uiterlijk 29 september 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

(Hyper)Link: Verbreding A9

Voor vragen kun je bellen met Joni Mills, Teamleider Projectmanagement en Verkeer of Monique van Asselen, Corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure. Een assessment- en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.